採用情報

子どもたちの成長を支え、見守ってくださる方を募集しています。現在20代~50代の保育士が支えあいながら活躍中です。子育てと仕事の両立をしている方も少なくありません。困った時は皆でカバーし合える環境です。ご応募お待ちしておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

 ■募集についての詳細はこちらをご覧ください(各PDFをクリックしてお進みください)

随時募集/中途採用

随時募集/中途採用(短時間)

先輩の声

保育園で働く先輩保育士の声をご紹介します!

 粉河保育園 保育士 (3年目)

■陸美会を選んだ理由は何ですか? 

「のびのび・いきいき・はきはき・にこにこ・わくわく」という保育目標の中で、子どもたちと一緒に楽しく過ごしていきたいと感じたからです。
 
 ■働き始めて感じたことや驚いたことは何ですか?
子どもたちの発想力の豊かさにです。
こんな考えや、こんなやり方もあるんだと何度も驚かされました。
 
■どんな時にやりがいを感じますか?
子どもたちの笑顔を見た時です。
 
■今後の目標などを教えて下さい
子どもたち一人ひとりに寄り添い、笑顔あふれる楽しいクラスにしたいです。
 

 名手保育園 保育士

~ 産前産後休暇・育児休暇制度を利用して ~

■産前産後休暇・育児休暇を取得した経緯を教えてください
出産後に仕事に復職するかを家族で話し合い、働くのであれば家族もサポートすると話してくれたので、3年間勤務し仕事にも慣れている名手保育園で継続して働きたいと思い、産前産後休暇・育児休暇を取得することにしました。
 
■産前産後休暇・育児休暇後に復職する時、不安はありましたか? また実際に復職してどうでしたか?
育児休暇中はゆっくりと子育ての時間を大切に過ごしてきたので、子育てと仕事の両立ができるのか、効率良く仕事と家事をこなしていけるのか不安でした。復職後1年間は短時間制度を利用し一日6時間勤務から始めたので、想像より子どもと過ごす時間がとれました。また、定時に帰宅できるよう職場の先生方が配慮して下さいました。
 
 
■育児と仕事の両立はどのようにされていますか?
早出遅出などの勤務もあるため、子どもの保育園の送迎、土曜出勤、平日の家事など、夫婦で分担したり家族に協力してもらっています。また仕事に関しては職場の先生方のサポートもあり、両立することができています。
 
■陸美会の育児休業制度についてどう思われますか?
子どもが1歳になるまでは育児休業制度を取ることができます。その後 短時間制度を利用し、徐々に体を慣らしていくこともできたので、私は利用して良かったと思います。
 
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