プライバシーポリシー
個人情報保護方針・プライバシーポリシー
カスタマーハラスメントに対する基本方針
社会福祉法人 陸美会(以下、当法人という)は、利用者等の個人情報を適切に取り扱うことは、保育サービスに携わるものの重大な責務と考えます。当法人が保有する利用者等の個人情報に関し適正かつ適切な取り扱いに努力するとともに、広く社会からの信頼を得るために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護を図ることをここに宣言します。
記
1. 個人情報の適切な取得、管理、開示、委託
1.個人情報の取得にあたり、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を取得し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。 2.個人情報の取得・利用・第三者提供にあたり、本人の同意を得ることとします。 3.当法人が委託をする医療・保育関係事業者は、業務の委託にあたり、 個人情報保護法と厚生労働省ガイドラインの趣旨を理解し、それに沿った対応を行う事業者を選定し、かつ個人情報に係る契約を締結した上で情報提供し、委託先への適切な監督をします。
2. 個人情報の安全性確保の措置
1.当法人は、個人情報保護の取組みを全職員に周知徹底させるために、個人情報に関する規則類を整備し、必要な教育を継続的に行います。 2.当法人は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、または毀損の予防及び是正の為、当法人内において規則類を整備し、安全対策に努めます。
3. 個人情報の開示、訂正、更新、利用停止、削除、第三者提供の停止等への対応
1.当法人は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・更新・利用停止・削除、第三者提供の停止等の申し出がある場合には、速やかに対応します。これらを希望される場合には、当法人お問い合わせ窓口までお問い合わせください。
4. 苦情の対応
1.当法人は、個人情報取扱に関する苦情に対し、適切かつ迅速な対応に努めます。 なお、この個人情報に関する基本方針は、当法人のホームページで公表するとともに、要望に応じて紙面にて公表いたします。
カスタマーハラスメントに対する基本方針
はじめに
当陸美会は、「私たちは、全てのこどもに愛情をもって接する」を法人理念の一番に掲げ、こどもの人格と個性を尊重し、やさしさと思いやりとこどもの自主性を追求しております。保護者様から頂くご意見・ご要望は、保育の向上に欠かせない貴重な機会であると認識しております。
しかしながら、一部には保育士の人格を否定する暴言や脅迫、暴力など、社会通念上著しく不当とされる言動が見受けられます。これらは保育士の尊厳を傷つけ、就業環境を悪化させるだけでなく、法人理念にも深刻な影響を及ぼす恐れがあります。保育士が安心して働ける環境を整えることは、結果として保護者様とのより良い関係構築にもつながると考えています。
このような考えのもと、社会福祉法人陸美会では「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。
1.当園におけるカスタマーハラスメントの定義
当園では、カスタマーハラスメントを「保護者等から保育士に対して行われる著しい迷惑行為であって、保育士の就業環境を害するもの」と定義します。
・暴力行為
・暴言、侮辱、誹謗中傷
・威嚇、脅迫
・保育士の人格の否定、差別的な発言
・土下座の要求
・長時間の拘束
・社会通念上相当な範囲を超える対応の強要
・合理性を欠く不当、過剰な要求
・陸美会や保育士の信用を棄損させる内容や個人情報等をSNS等へ投稿する行為
・保育士へのセクシャルハラスメント、その他ハラスメント、つきまとい行為 など
2.カスタマーハラスメントへの対応(法人内)
カスタマーハラスメントが発生した際には、保育士の心身のケアを最優先に対応します。
さらに、相談窓口の設置に加え、弁護士など外部機関との連携体制を整え、保育士が安心して働ける環境づくりを推進します。
3.カスタマーハラスメントへの対応(対外)
問題の解決にあたっては、冷静かつ合理的な対話を重視しています。
解決に向けて状況を正確に把握するために、必要に応じて録音・録画をさせていただく場合があります。
当園がカスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、対応を中止し、以降のサービス提供をお断りさせていただくことがあります。
また、悪質な行為と認められる場合には、弁護士など外部の専門機関と連携し、警察への通報や法的措置を含めて厳正に対応いたします。
4.カスタマーハラスメントへの取組
当園では、カスタマーハラスメントによる被害の発生を防止し、適切に対応できるように、保育士等職員への教育及び啓蒙活動を実施します。
